Namenjeno članom, torej vam in nam. > Anonimno v javnost
Olajšaj se malo. Enajsti del.
vidka:
Ker ste tukaj brihtne glave, vas prosim za malo pomoci.
Ko sem bila v tej zdajsnji sluzbi na razgovoru, smo se zmenili za neko neto placo, ki jo dobivam.
To neto placo so navedli pod znesek v pogodbi o zaposlitvi. Pogodbo so dali individualno, nic posebnega, razen da je samo za enoleto mandata, in da te lahko odpikajo kadar hocejo, od danes na jutri brez razloga. Ok...
Problem je nastal, ker so en mesec po mojem podpisu pogodbe objavili sklep uprave za celo prodajo, da dobimo nek % od prometa.
Prve 3 mesece so rekli da mi ne pripada ker se v poskusnem obdobju.
Zdaj ko pa nisem vec v poskusnem obdobju, pa pravi nasa kadrovska, da to je vse zajeto v moji neto placi. Ce hocem meti izplacan ta bonus, da mi znizajo neto placo.
Zdaj me pa zanima, ko je v pogodbi navedena neto placa, je vse to res ze notri?
Kako je lahko notri, ce je bil sklep kasneje kot moj podpis pogodbe?
Ne obracunavajo mi dodatka za delovno dobo, ker naj bi bil ze v neto placi in podobno.
Iz tega je ratala cela stala.
Kaksni predlogi kako si izboriti ta %, ki ni tako nizek?
Ta teden namrec naj bi imela sestanek na to temo z direktorico in lastnikom...
In cez 2 tedna mi stece pogodba, ...me zanima ce jo bodo podaljsali...
Maja:
Če imaš ta aneks nekje pisno, bi se dalo uveljavljat. Seveda po pravni poti.
Te pa, če jim to ne bo všeč, lahko odrežejo, kot praviš ...
sasa:
--- Quote from: vidka on March 22, 2015, 08:08:12 AM ---Ker ste tukaj brihtne glave, vas prosim za malo pomoci.
Ko sem bila v tej zdajsnji sluzbi na razgovoru, smo se zmenili za neko neto placo, ki jo dobivam.
To neto placo so navedli pod znesek v pogodbi o zaposlitvi. Pogodbo so dali individualno, nic posebnega, razen da je samo za enoleto mandata, in da te lahko odpikajo kadar hocejo, od danes na jutri brez razloga. Ok...
Problem je nastal, ker so en mesec po mojem podpisu pogodbe objavili sklep uprave za celo prodajo, da dobimo nek % od prometa.
Prve 3 mesece so rekli da mi ne pripada ker se v poskusnem obdobju.
Zdaj ko pa nisem vec v poskusnem obdobju, pa pravi nasa kadrovska, da to je vse zajeto v moji neto placi. Ce hocem meti izplacan ta bonus, da mi znizajo neto placo.
Zdaj me pa zanima, ko je v pogodbi navedena neto placa, je vse to res ze notri?
Kako je lahko notri, ce je bil sklep kasneje kot moj podpis pogodbe?
Ne obracunavajo mi dodatka za delovno dobo, ker naj bi bil ze v neto placi in podobno.
Iz tega je ratala cela stala.
Kaksni predlogi kako si izboriti ta %, ki ni tako nizek?
Ta teden namrec naj bi imela sestanek na to temo z direktorico in lastnikom...
In cez 2 tedna mi stece pogodba, ...me zanima ce jo bodo podaljsali...
--- End quote ---
Če je bil aneks oz sklep sprejet kasneje,potem ga dobro poglej, saj mora verjetno pisati, da se doda k neto plači. Se pravi, če je v sklepu za celotno prodajo napisano, da se ta bonus izplačuje kot dodatek na neto plačo, potem si upravičena do tega kot dodatka k neto plači. Pa še to, po zakonu moraš imeti odpovedni rok, če se ne motim, malo poglej Zakon o delovnih razmerjih, ampak kolikor vem, mora biti ta rok. Bom malo pobrskala.
Dodatek k delovni dobi je kaj točno? Saj imaš verjetno napisano v pogodbi, kako je to sklenjeno. Če imajo kolektivno pogodbo, kjer ima podjetje napisano, kako se to obračunava, potem lahko rečeš, da si upravičena do tega, drugače ne. Mi recimo dodatka na delovno dobo nimamo. To je čisto odvisno od podjetja do podjetja.
Maja:
Zakoni so po navadi eno, praksa drugo.
Po zakonu ti že nekaj pripada, ampak če si se v pogodbi strinjal z nečim, kar ni čisto v skladu z zakonom, in si to podpisal, je to tvoj "zakon". Takrat je potem pravno urgiranje, žal, brezpredmetno.
sasa:
Vem... Samo pravim, da bi bilo fino prebrati pogodbo, kako je napisana, da se potem pogleda, kaj se lahko rešiti da.
Navigation
[0] Message Index
[#] Next page
[*] Previous page
Go to full version